Mercado laboral y mecanismos de control de mano de obra en la caficultura centroamericana: Guatemala y Costa Rica en el período 1850-1930

Ronny Viales Hurtado ^[1] ; Emmanuel Barrantes Zamora ^[1]
1. [1] Universidad de Costa Rica
  
  Universidad de Costa Rica
  
  Hospital, Costa Rica
Localización: Revista de Historia (Heredia), ISSN 1012-9790, ISSN-e 2215-4744, Nº. 55-56, 2007, págs. 15-36
Idioma: español
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Resumen
- español
  En este artículo se plantea una aproximación teórica sobre el mercado laboral en el mundo rural, para luego analizar comparativamente el mercado laboral y los mecanismos del control de mano de obra en la caficultura centroamericana, en Guatemala y en Costa Rica entre 1850 y 1930. Se enfatiza en los mecanismos institucionales que buscaron garantizar la oferta de mano de obra en un contexto de escasez relativa, lo que evidencia que el mercado laboral cafetalero no fue un mercado autorregulado.
- English
  This article presents a theoretical approach on the labor market issue in the rural communities, and goes on to make a comparative analysis between the labor market and the mechanisms of control of labor in the Central American coffee-growing activity, particularly in Guatemala and Costa Rica, between 1850 and 1930. Emphasis is made on the institutional mechanisms aimed at ensuring labor supply in a context of relative shortage, which proves that the labor market for the coffee-producing industry was not a self-regulating market.