La gestión y dirección del talento humano desde el análisis sobre clima organizacional y sus dimensiones. Un estudio de caso

• Autores: Diego A. Cardona Arbeláez, Johany Lamadrid Villarrreal, Clara Judith Brito Carrillo
• Localización: Aglala, ISSN-e 2215-7360, Vol. 9, Nº. 1, 2018, págs. 154-176
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The management and direction of human talent from the analysis on organizational climate and its dimensions. A casa study
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 7 Citas
• Resumen
  • español

    La presente investigación de tipo descriptiva-analítica que se desarrolla en una empresa ubicada en la ciudad de Cartagena, aborda la necesidad de realizar un estudio de medición del clima organizacional que permita analizar las dimensiones como el liderazgo, relaciones interpersonales, motivación, cooperación, control, toma de decisiones, y  las principales debilidades que se presentan en la organización en lo que respecta a el clima organizacional, tomando a consideración que este componente representa uno elemento primordiales que posibilitan la adecuada gestión del talento humano en las organizaciones.

  • English

    The present investigation of descriptive-analytical type that is developed in a company located in the city of Cartagena, addresses the need to carry out a study of organizational climate measurement that allows to analyze the dimensions such as leadership, interpersonal relationships, motivation, cooperation, control , decision making, and the main weaknesses that arise in the organization with regard to the organizational climate, taking into consideration that this component represents a fundamental element that enables the adequate management of human talent in organizations.