Resumen de Contenidos digitales para la formación de capital humano en el trabajo, a través de la plataforma rea
- español
En la última década, se ha incrementado significativamente la oferta y demanda de educación formal y no formal, a través de contenidos digitales mediados por plataformas tecnológicas, herramientas hipermedia, así como el uso indiscriminado de artefactos tecnológicos que hacen cada vez más de la comunicación un medio de relación social, familiar, educativo y laboral. El propósito del presente trabajo es presentar los resultados derivados del proyecto de investigación SIP: 20171831 Desarrollo de contenidos digitales para la formación en el trabajo, a través de la Plataforma Tecnológica REA.
Dichos resultados permiten mostrar el desarrollo de la Plataforma Tecnológica REA, de desarrollo propio y que utiliza en su arquitectura, diversas herramientas de software libre para diseñar y construir recursos educativos abiertos para ser utilizados como contenidos digitales en la formación de capital humano. Los contenidos que se desarrollan en la Plataforma REA, están dirigidos en primera instancia, a empresarios de PyMEs de la Ciudad de México, tomando en consideración la falta de tiempo e inversión de recursos que disponen para su formación en diversos temas de interés que apoyen su permanencia en el mercado. La estructura, interfaz, diseño y usabilidad de la plataforma desarrollada, representa una forma flexible, accesible y de fácil adaptación a las necesidades de formación del grupo destinatario.
Los resultados de la presente investigación, dan cuenta de la importancia que reviste en la actualidad, utilizar plataformas tecnológicas para el desarrollo de contenidos digitales, con la intención de llevar la formación de capital humano a la organización independientemente del espacio y el tiempo, así como a cualquier entidad que requiera de la formación continua del capital humano para favorecer desarrollo de competencias laborales y mejorar el desempeño de las funciones en el trabajo.
- English
In the last decade, the supply and demand of formal and non-formal education has increased significantly, through digital content mediated by technological platforms, hypermedia tools, as well as the indiscriminate use of technological devices that make communication more and more a means of social, family, educational and labour relationship. The purpose of this communication is to present the results derived from the SIP 20171831 research project:
Development of digital content for on-the-job training, through the REA Technology Platform. These results show the development of the REA Technological Platform, of our own development and that, in its architecture, uses various free software tools to design and build open educational resources to be used as digital contents in the formation of human capital. The contents developed in the REA Platform, are addressed, in first instance, to entrepreneurs of SMEs in Mexico City, taking into account the lack of time and investment of resources available for their training in diverse topics of interest that support their permanence in the market. The structure, interface, design and usability of the developed platform represent a flexible, accessible and easily adapted to the training needs of the target group.
The results of the present investigation, give account of the importance that the use technological platforms has for the development of digital contents, with the intention of taking the formation of human capital to the organization, independently of space and time, as well as to any entity that requires the continuous training of human capital, to favor the development of labor competencies, and to improve the performance of job functions.
