Jogos no computador e a formação de recursos humanos na indústria

• Fernandes, Lúcio Dutra ^[1] ; Furquim, Adriana Aparecida ^[1] ; Baranauskas, Maria Cecília Calani ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual de Campinas

     Universidade Estadual de Campinas

     Brasil

     
• Localización: Memorias: III Congreso Iberoamericano de Informática Educativa : Barranquilla, 8 al 11 [de julio] de 1996 / coord. por Gloriamparo Barón Sierra, Olga Mariño, Hugo Escobar Melo, Vol. 2, 1996 (Comunicaciones)
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Os recursos humanos são, seguramente, o maior bem de que dispõem as organizações, sobretudo quando buscam espaço para defenderem pontos-de-vista e participarem ativamente no seu processo de trabalho, como vem acontecendo na nova gestão da produção. É sabido que o desempenho das empresas brasileiras, salvo honrosas exceções, está abaixo do padrão mundial. Tal fato deve-se a uma série de fatores, entre os quais a formação inadequada de pessoal. Este trabalho discute o treinamento de recursos humanos nas organizações e propõe o uso de jogos computacionais para ensino/aprendizado de conceitos ligados à manufatura. Nossa proposta é ilustrada com o Jogo do alvo, um ambiente metafórico criado para trabalhar conceitos de Controle Estatístico de Processos.