La conciliación laboral y familiar en la negociación colectiva a nivel de Andalucia

• Autores: Francisco Trujillo Pons
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 52, 2019, págs. 532-548
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor and family conciliation in collective bargaining at the level of Andalucia
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• Resumen
  • español

    El objetivo general del presente artículo es contribuir al conocimiento sistemático de la negociación colectiva en España aportando datos homogéneos y contrastados sobre una condición de trabajo y una realidad territorial concreta. El estudio de los convenios colectivos en España y en cualquier otro país, constituye un elemento indispensable para fundamentar toda prospectiva sobre el futuro del trabajo. Dada la imposibilidad de abarcar todos los convenios colectivos a nivel nacional, para ejemplificar, se va a analizar la situación de una serie de convenios colectivos aplicables a la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de conciliación laboral y familiar. Convenios colectivos de empresa y de sector que coinciden en el objetivo de promover la mejora de la conciliación de los trabajadores respecto al entorno laboral y familiar mediante la aplicación de medidas y legislación correspondiente.

  • English

    The general objective of this article is to contribute to the systematic knowledge of collective bargaining in Spain by providing homogeneous and contrasted data on a working condition and a specific territorial reality. The study of collective agreements in Spain and in any other country is an essential element to support any prospective on the future of work. Given the impossibility of covering all collective agreements at the national level, to exemplify, the situation of a series of collective agreements applicable to the Autonomous Community of Andalusia in terms of work and family reconciliation will be analyzed. Collective agreements of company and sector that coincide in the objective of promoting the improvement of the conciliation of the workers with respect to the work and family environment through the application of measures and corresponding legislation.