En el presente trabajo estudiamos el contenido del criterio 10/10 del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales; asimismo, a partir de éste examinaremos su aplicabilidad al caso relativo a la firma contenida en la nómina de los servidores públicos, ya que sostenemos que el consabido criterio no puede ser aplicable a un número indeterminado de casos, sino que se debe valorar su aplicabilidad a cada asunto en particular
This paper analyze the criteria 10/10 of the National Institute of Transparency, Information Access and Personal Data Protection; in this order, we will study his compliance in the case of the signature in the payroll of public servants, but we hold that cannot be used all the cases, because needed evaluate his applicability on each particular case
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