Políticas públicas desde la equidad de género y las masculinidades en torno de oportunidades y capacidades laborales

• Autores: Jorge Hernández Valdés, María Beatriz Castillo Escamilla
• Localización: Trabajo social UNAM, ISSN 0188-1396, Nº. 10, 2015, págs. 25-32
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • En la actualidad persisten grandes diferencias entre mujeres y hombres en diferentes ámbitos, como en la escuela, la política y en lo laboral. Lo anterior se explica a través de la categoría de género, donde se visibiliza que existe una construcción sociocultural que se basa en el dominio-poder de la identidad masculina, por lo que la primacía en los espacios públicos pertenece a los hombres. El presente trabajo expone la problemática de la disparidad laboral entre los sexos con la finalidad de enunciar los límites y alcances de las políticas de fomento empresarial y laboral, así como resaltar el enfoque de género entre quienes generan oportunidades y forman las capacidades que los mercados laborales demandan.