Este artículo se centra en la globalización de las organizaciones y de los negocios como tendencia heredada del siglo XX, la cual es producto de los cambios acelerados que manifiesta la nueva sociedad postmoderna, implicando cambios de paradigmas del comportamiento de la estructura organizacional desde una perspectiva general de la economía de escala, las tecnología de la información y comunicación en un marco de entorno económico global, y de los cambios intrínsicos de la organización como entes individuales y globales.
This article, is centered in the globalization of the organizations and the business like inherited tendency of the XX century, which is product of the quick changes that new postmodern society manifests, implying changes of behavior paradigms of the structures organizational from a general perspective of the scale economy, the information and communication technology, in a mark of global economic environment, and the intrinsic changes of the organization like individual and global entities.
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