Resumen de Las trayectorias de las instituciones laborales españolas ante las recientes presiones económicas: ¿Cómo quedan los recursos para los sindicatos?
Miguel Angel García Calavia, Mike Rigby
- español
En el presente artículo, se examina las trayectorias de las instituciones laborales españolas, especialmente, durante el reciente periodo de crisis (2008-2014) y su operatividad para los sindicatos en tanto que les proporcionan recursos en la representación de los intereses de los trabajadores.
El examen se inscribe dentro de la perspectiva institucionalista e histórica de la economía política que pone énfasis en la importancia de la configuración estructural de las instituciones a la hora de explicar el desarrollo de las relaciones laborales, así como los recursos que proporcionan a los actores sociales. En el examen, se utilizan fuentes secundarias de distintos organismos estatales.
El examen ha evidenciado que las instituciones han mantenido un elevado grado de continuidad y que han continuado proveyendo recursos a los sindicatos. Así, se ha evidenciado la centralidad de su configuración en la representación de intereses, sobre todo, de los trabajadores del segmento primario del mercado laboral.
- English
In this article we examine the direction of development of Spanish labour relations institutions, particularly during the recent period of crisis (2008- 2014) and the function they play for the unions in proving resources for the representation of worker interests.
The analysis takes place within a framework influenced by the institutionalist and historical perspective of political economy. It emphasizes the importance of the structural configuration of the institutions when explaining the development of labour relations as well as of the resources they provide to the social actors. In their analysis the authors use secondary sources from different state bodies.
The analysis shows a high degree of continuity in the institutions which have continued to provide resources to the trade unions, thus confirming the central role of the institutional configuration in the representation of worker interests, above in respect of workers in the primary segment of the labour market.
