Estilos de liderazgo en las Cooperativas de Ahorro y Crédito ecuatorianas: modelo lineal de equilibrio en resultados

Galarza Torres, Sandra Patricia ^[1] ; Carrillo Punina, Álvaro Patricio ^[2] ; Carillo Punina, Lorena Patricia ^[3]
1. [1] Escuela Politécnica del Ejército
  
  Escuela Politécnica del Ejército
  
  Sangolqui, Ecuador
2. [2] Universidad Nacional de La Plata
  
  Universidad Nacional de La Plata
  
  Argentina
3. [3] Universidad Técnica Equinoccial - Ecuador
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Localización: ECA Sinergia, ISSN 1390-6623, ISSN-e 2528-7869, Vol. 10, Nº. 2 (Mayo - Agosto), 2019, págs. 96-104
Idioma: español
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Resumen
- El liderazgo es el proceso de influencia del líder sobre sus seguidores orientado a conseguir determinados objetivos alineados a valores, creencias, principios, necesidades y motivaciones, sobre todo conduce al grupo superando crisis y aprovechando oportunidades. Es así que, el presente trabajo determina el estilo de liderazgo empleado por el jefe inmediato de cinco cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas que poseen activos superiores a 80 millones de dólares. Para el efecto, se aplica el cuestionario de estilos de liderazgo de Sánchez Manchola y los aportes conceptuales de Ulrich, Zenger y Smallwood. Los instrumentos se aplican a una muestra de 1004 empleados en estas cooperativas. De esta forma, utilizando el paquete estadístico SPSS, se propone un modelo de ecuación lineal para el segmento. Los resultados indican que el estilo de liderazgo percibido por los miembros de las cooperativas es SINÉRGICO que, se caracteriza porque los jefes inmediatos son altamente participativos y orientan su gestión hacia el equipo.