Atena o Demetra? Maternità, cura dei figli e percorsi di carriera

• Autores: Natalia Faraoni, Maria Luisa Maitino, Letizia Ravagli
• Localización: Sociologia del lavoro, ISSN 0392-5048, N. 148, 2017, págs. 56-74
• Idioma: italiano
• Títulos paralelos:
  • Athena or Demetra? Motherhood, children care and career
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • English

    The paper explores the role of motherhood on careers of Tuscan women in childbearing age. The empirical analysis is based on an original database: tax returns submitted by Tuscan taxpayers from 2003 to 2014. A survival analysis is used to estimate the effect of a childbirth on the permanence of mothers in the labour market. The second part of our analysis focuses on the evolution of careers, by estimating a regression model on individual annual income. The main results show how maternity make it more difficult to stay in the labor market and it constitutes a major obstacle to female professional career. Copyright © FrancoAngeli.

  • italiano

    Il paper indaga il ruolo della maternità nelle carriere lavorative delle donne toscane occupate nel periodo 2003-2014. L’analisi empirica si basa sull’utilizzo di una banca dati originale rappresentata dall’universo delle dichiarazioni dei redditi presentate dai contribuenti toscani. Al fine di analizzare l’effetto della nascita di un figlio in termini di permanenza nel mercato del lavoro è svolta una analisi di durata, anche detta di sopravvivenza. La seconda parte della nostra analisi si concentra sull’evoluzione della carriera lavorativa delle donne in termini di reddito, attraverso la stima di un modello di regressione sul reddito annuo individuale. I principali risultati mostrano come diventare madri renda più difficile la permanenza nel mercato del lavoro e costituisca un forte ostacolo alla crescita della carriera professionale.