El presente trabajo tiene como objeto realizar un análisis jurídico de los procesos de reestructuración administrativa de las entidades de la Rama Ejecutiva, como facultad de orden legal del ejecutivo de modificar la planta de personal, atendiendo a la eficiencia administrativa y a las necesidades del servicio. Por tal razón, se analiza la presunta vulneración al derecho de asociación sindical de los servidores públicos, que cuentan con prerrogativa del fuero sindical, surgida como consecuencia de la facultad del ejecutivo de emprender una reestructuración de las entidades adscritas a la misma. Se concluye que el derecho sindical y la garantía foral, no se encuentran protegidos totalmente en la legislación colombiana, como quiera que la línea jurisprudencial en las altas cortes del país, son más de tipo legalista que garantista de los propios derechos.
This paper aims to carry out a legal analysis of the processes of administrative restructuring of the entities of the Executive Branch, as a faculty of legal executive order to change the staffing, based on the administrative efficiency and service needs. For this reason, the alleged violation of the right of association of public servants, who have the prerogative of trade union immunity, which arose as a result of the power of the executive to undertake a restructuring of entities attached to it is analyzed. It is concluded that the labor law and statutory guarantee, are not fully protected under Colombian law, whatever the line of cases in the high courts of the country are more legalistic than guarantor type of one’s rights.
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