La economía del contrato a tiempo parcial y el caso español en perspectiva comparada: la necesidad de una profunda revisión

• LUIS GÓMEZ RUFIÁN ^[1]
  1. [1] Universidad Carlos III
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 7, 2019
• Idioma: español
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• Resumen

  • la Economía Laboral teoriza en torno al empleo a tiempo parcial una serie de previsiones que sitúan al mismo como una fuente de generación de eficiencia macroeconómica, con impacto claramente positivo en materia de actividad, ocupación y desempleo. Aunque dichas previsiones son validadas por la experiencia de la comparación internacional, España se encuentra claramente rezagada en todas ellas, lo cual en gran medida se explica, en una suerte de relación bidireccional, precisamente por la baja implantación del empleo a tiempo parcial. A su vez, en el artículo se identifica y justifica como principal freno al desarrollo de una parcialidad eficiente el característico arraigo de una temporalidad claramente desproporcionada para un país avanzado. De hecho, se concluye que la flexibilización de la normativa del empleo a tiempo parcial, al haberse realizado sin abordar los incentivos existentes a la sobreutilización de la temporalidad, ha generado el peor de los escenarios posibles: una temporalidad a la que ahora se le suman unas notas de parcialidad especialmente flexible y de bajo coste que viene a dar lugar a un estrato de trabajadores que sufren un régimen especialmente precario. En consecuencia, dada la positiva experiencia internacional, se apela a la investigación desde el Derecho comparado como fuente de inspiración para poder configurar una relación parcialidad-temporalidad que permita explotar las potencialidades del primero y, con ello, limitar las profundas ineficiencias del segundo.