Resumen de El cambio organizacional ¿una estrategia frente a la globalización?
Mariela Cristina Chango Galarza
La globalización es un proceso económico y social que ha inducido transformaciones relevantes en el funcionamiento y desempeño de las organizaciones. En efecto, se promueve la conformación de nuevas formas organizativas caracterizadas fundamentalmente por su flexibilidad para adaptarse a los cambios generados en el contexto global. En esta orientación, el artículo tiene como objetivo analizar los cambios organizacionales que han inducido el paso de las organizaciones burocráticas hacia organizaciones vivientes, como estrategia que permite el mejoramiento del desempeño de estas formas organizativas en el contexto global. La metodología utilizada, se basó en un diseño bibliográfico de los fundamentos teóricos relacionados con la globalización, las organizaciones burocráticas, las organizaciones vivientes, así como el cambio organizacional. Las conclusiones de la investigación revelan, los principales cambios experimentados por las organizaciones en el contexto de la globalización, las cuales han comenzado a fundamentar su desarrollo en nuevos modelos de gestión para conformar organizaciones vivientes caracterizadas por su flexibilidad y apertura para adaptarse a los cambios del contexto, la estructura horizontal y la importancia de la innovación como base del cambio organizacional desde este punto de vista la contabilidad necesita dar un giro en el área de control interno por la evolución de las organizaciones y sus componentes.
