El camino recorrido en el estudio de las organizaciones ha sido largo y sinuoso. Desde un enfoque modernista en el cual lo racional, funcional, estático y positivista predomina, hasta el posmodernismo con una visión más amplia, de mayor apertura y con sentido social, donde la construcción social, la subjetividad y el anti-positivismo complementan una visión del fenómeno organizacional.
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