Incidencia de las Organizaciones Inteligentes en la Gestión del Conocimiento

• González beuses, Annayeskha Grabiela ^[1]
  1. [1] Universidad Rafael Belloso Chacín

     Universidad Rafael Belloso Chacín

     Venezuela

     
• Localización: Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, ISSN-e 2542-3088, Vol. 4, Nº. 8 (Julio - Diciembre), 2019, págs. 366-393
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Incidence of Intelligent Organizations in the Management of Knowledge
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• Resumen
  • español

    Este artículo tiene como propósito analizar todas las aristas relacionadas con la gestión del conocimiento y su influencia en las organizaciones inteligentes, por medio de postulados teóricos de autores como Amozorrutia (2011), Salazar (2004), Arboníes (2006), entre otros. La metodología utilizada es del tipo analítica, documental, bibliográfica descriptiva, con un diseño de tipo bibliográfico no experimental. Para las unidades de análisis, se consultaron libros, artículos y otras fuentes bibliográficas. La técnica empleada para el análisis e interpretación de los datos es cualitativa de análisis crítico. Se concluyó queel conocimiento es un elemento fundamental para garantizar el éxito, cuyo fin es promover la innovación y competitividad, permitiendo que las organizaciones  se mantengan en el mercado. Para ello debe contar con un líder que impulse a los colaboradores a emplear sus destrezas e intercambio de información para tener organizaciones sean inteligentes que alcancen los objetivos en el menor tiempo y costo.

  • English

    The purpose of this article is to analyze all the aspects related to knowledge management and its influence on intelligent organizations, through theoretical postulates of authors such as Amozorrutia (2011), Salazar (2004), Arboníes (2006), among others. The methodology used is of the analytical, documentary, descriptive bibliographic type, with a non-experimental bibliographic type design. For the units of analysis, books, articles and other bibliographic sources were consulted. The technique used for the analysis and interpretation of the data is qualitative of critical analysis. It was concluded that knowledge is a fundamental element to guarantee success, whose purpose is to promote innovation and competitiveness, allowing the company to remain in the market.For this, it must have a leader that encourages employees to use their skills and exchange information to have smart organizations that achieve the objectives in the shortest time and cost.