La reforma laboral: ¿cambió cultural o institucional?
- Autores: Graciela Bensusán Areus
- Localización: Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2007-9176, ISSN 0185-4259, Nº. 42, 1997 (Ejemplar dedicado a: Metamorfosis del Trabajo / coord. por Marco Antonio Leyva Piña, Javier Rodríguez Lagunas), págs. 301-330
- Idioma: español
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Resumen
Tomando como punto de partida la posición de la CTM, que a mediados de 1995 aceptó discutir con los Copar-mex los "principios de una nueva cultura laboral" para evitar la pluralidad política del Congreso. este artículo sostiene que es necesario retirar la reforma de la ley laboral del espacio corporativista en el que se ha discutido hasta ahora y debatir públicamente las propuestas de los partidos de oposición y los sindicatos independientes. Esto se considera a la luz de a) el análisis de la naturaleza jurídica y política de una reforma de la legislación laboral capaz de satisfacer las necesidades de innovación, democracia y equidad registradas en el mundo laboral, yb) la revisión de las principales propuestas que se presentaron sobre el tema entre 1989 y 1995.
