Resumen de Cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de instituciones públicas gubernamentales

Victor Hugo Vásconez Samaniego, Henry D. Vásconez Vásconez, Francisca Fernanda Guerrero Chávez, Luis Fernando Neira Altamirano

• español

  La investigación analiza la cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la ciudad de Manta, Ecuador con la finalidad de conocer el desarrollo de las variables descritas y poder así, generar premisas que permitan contribuir al desarrollo de instituciones eficaces al servicio de la población, con lo cual se podrá velar por el respeto hacia la sociedad como principio humanizador. Se trabajó con un tipo de investigación descriptiva no experimental, la población estuvo conformada 171 funcionarios de instituciones públicas gubernamentales del Ecuador.  La cultura organizacional incide en el desempeño laboral, en el caso de investigación con mayor incidencia sobre la perspectiva burocrática, siendo pertinente que la gestión pública realice una revisión de enfoque que le permita trascender en perspectiva a los nuevos modelos de administración pública.

• English

  The research analyzes the organizational culture and its impact on the work performance of the city of Manta, Ecuador with the purpose of knowing the development of the described variables and thus being able to generate premises that contribute to the development of effective institutions at the service of the population. , which will ensure respect for society as a humanizing principle. We worked with a type of non-experimental descriptive research, the population was made up of 171 officials from government public institutions in Ecuador. The organizational culture has an impact on work performance, in the case of research with a greater impact on the bureaucratic perspective, and it is pertinent for public management to carry out a review of the approach that allows it to transcend the new public administration models in perspective.