Indemnización por finalización del contrato en los deportistas profesionales. ¿Cuadratura del círculo? Comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2019

• DAVID HERNANDO ESPADA ^[1]
  1. [1] Técnico en el Gabinete de la Secretaría General del Instituto Cervantes
• Localización: Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, ISSN 2171-5556, Nº. 65, 2019
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • End of contract compensation for Athletes. Is the issue really resolved? Comment on the sentence of the Employment Chamber of the Supreme Court, 14 May 2019
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a través de la sentencia objeto del presente análisis, pretende clarificar si es aplicable a los deportistas profesionales la indemnización por expiración del tiempo convenido para los contratos de duración determinada prevista en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores. La citada sentencia abre de nuevo en el seno del Alto Tribunal la referida cuestión indemnizatoria. El pronunciamiento de 26 de marzo de 2014 resolvió de manera favorable sobre el reconocimiento de dicha indemnización al deportista profesional. Sin embargo, según se podía interpretar de su lectura, en una serie de supuestos está indemnización no sería aplicable, lo que sin duda, ha contribuido a que la aplicación de tal doctrina haya resultado polémica. No obstante, parece que la sentencia de 14 mayo de 2019 viene a pacificar el asunto sobre la aplicación del citado artículo 49.1.c) ET

  • English

    The Labour Chamber of the Supreme Court, through this judgement, aims to clarify if the end of contract compensation, provided in the article 49.1 c. of the Statute of Workers Rights for temporary contracts, is applicable in the case of athletes. The sentence re-opens in the Supreme Court the compensatory matter. The pronouncement of the sentence on the 26 March 2014 was in favour of compensating the athlete. However, according to what might be interpreted by reading the sentence, there are a number of cases in which this compensation wouldn’t be applicable, what under no doubt, has contributed to the controversy generated among the judges for the operation of this law. Nevertheless, the sentence on the 14 May 2019 seems to have eased the controversy related to the application of the article 49.1c. of the Statute of Workers Rights.