Resumen de Caracterización de las relaciones Universidad-Empresa para la investigación y el desarrollo desde una concepción dialéctica

Jorge Torres Gómez, Caridad Anías Calderón, Narmi Pedroso Jiménez, Reinaldo Elosegui Chappotin

• español

  En la actualidad las relaciones universidad empresa evidencian el interés común hacia la conformación de actividades conjuntas para la formación, la investigación y el desarrollo. Diversas actividades realizadas demuestran este interés con su mayor exponente en los encuentros académicos y empresariales Universidad-Empresa (UE) en diversos espacios en congresos como el Congreso Internacional de Telemática y Telecomunicaciones (CITTEL) y talleres organizados por el Grupo Empresarial de la Informática y las Comunicaciones (GEIC). En estas relaciones se ha logrado la integración de especialistas del sector de la Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la formación de ingenieros en la enseñanza superior. En adición, se ha evidenciado la necesidad de organizar un flujo para el ordenamiento de actividades de investigación conjunta UE que sustente el desarrollo de productos TIC de valor agregado. Este, concebido a partir de experiencias previas, y aplicado en el espacio de dos años entre la Facultad de Telecomunicaciones y Electrónica de la Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría (CUJAE) y el sector empresarial TIC cubano, muestra ya sus primeros resultados. Estas experiencias no quedan exentas de contradicciones no antagónicas, las cuales manifestadas en la conciencia social, pueden interponer barreras al no ser interpretadas hacia nuevas transformaciones en las relaciones UE. El presente trabajo describe la propuesta de flujo organizativo para el I+D+i en la interacción UE aplicado, y aborda la descripción de contradicciones desde un punto de vista dialéctico. El análisis realizado a partir de las experiencias obtenidas, puede ser útil para enfrentar transformaciones que conduzcan hacia la evolución de nuevas políticas de interacción UE sobre bases ajustadas a condiciones objetivas.

• English

  At present, university-company relations demonstrate the common interest towards the formation of joint activities for training, research and development. Various activities carried out demonstrate this interest with its greatest exponent in the University-Business (EU) academic and business meetings in various conference spaces such as the International Telematics and Telecommunications Congress (CITTEL) and workshops organized by the Informatics Business Group and the Communications (GEIC). In these relationships, the integration of specialists from the Information and Communication Technologies (ICT) sector in the training of engineers in higher education has been achieved. In addition, the need to organize a flow for the organization of joint EU research activities that supports the development of value-added ICT products has been evidenced. This, conceived from previous experiences, and applied in the space of two years between the Faculty of Telecommunications and Electronics of the Technological University of Havana José Antonio Echeverría (CUJAE) and the Cuban ICT business sector, already shows its first results. These experiences are not exempt from non-antagonistic contradictions, which manifested in the social conscience, can interpose barriers as they are not interpreted towards new transformations in EU relations. This paper describes the proposal of organizational flow for R & D & I in the EU interaction applied, and addresses the description of contradictions from a dialectical point of view. The analysis made from the experiences obtained, can be useful to face transformations that lead to the evolution of new EU interaction policies on bases adjusted to objective conditions.