The new obligation for companies in Spain: Working time registration. Innovation or regression?
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[1] Universidad Francisco de Vitoria
Universidad Francisco de Vitoria
Pozuelo de Alarcón, España
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[2] Universidad Loyola Andalucía
Universidad Loyola Andalucía
Sevilla, España
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- Localización: Revista Derecho Social y Empresa, ISSN-e 2341-135X, Nº. 11, 2019 (Ejemplar dedicado a: Nuevas realidades laborales, nuevos derechos), págs. 125-152
- Idioma: inglés
- Títulos paralelos:
- Una nueva obligación para las empresas en España: registro del tiempo de trabajo. ¿Innovación o regresión?
- Enlaces
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Resumen
- español
The new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of work/employment world is demanding
- English
La nueva regulación establecida en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que están demandando el nuevo mundo del trabajo
- español
