El sistema de compatibilidades entre el trabajo y la jubilación en los ordenamientos previsionales nacional y de la provincia de Buenos Aires

• Balbín, Adolfo Nicolás ^[1]
  1. [1] Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales - UNLP
• Localización: Anales (Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Universidad Nacional de La Plata), ISSN-e 2591-6386, Nº. 49, 2019
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The system of compatibilities between labor and retirement in the national previsional systems and the province of Buenos Aires
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• Resumen
  • español

    En este trabajo se analiza el sistema de compatibilidades entre los roles de trabajador en relación de dependencia y jubilado y, por derivación, la posibilidad que una persona tiene de acumular en un mismo tiempo, el salario con el goce del haber previsional. Para ese estudio, se parte del sistema previsional nacional regulado en la Ley 24.241 y su paralelo de la Provincia de Buenos Aires, Decreto Ley 9650/80. El objetivo del trabajo es lograr comprender las características principales de cada uno de ellos y, a la vez, construir posibles vinculaciones entre ambos. Si bien este artículo apunta más que nada al estudio de institutos de la seguridad social, conscientes de la interrelación que media entre esa rama jurídica y el derecho del trabajo, al inicio de la investigación se invierte la prevalencia y se comienza por estudiar las tipologías contractuales y la jubilación como su forma de extinción ordinaria.

  • English

    This paper analyzes the system of compatibilities between the roles of worker in relation of dependence and retiree and, by derivation, the possibility that a person has to accumulate in a same time, the salary with the enjoyment of the pension provision. For this study, part of the national pension system regulated in Law 24.241 and its parallel of the Province of Buenos Aires, Decree Law 9650/80. The objective of the work is to understand the main characteristics of each one of them and, at the same time, to build possible links between both. Although this article aims more than anything at the study of social security institutes, aware of the interrelation that mediates between that legal branch and labor law, at the beginning of the investigation the prevalence is reversed and the contractual typologies are studied and retirement as their ordinary form of extinction.