Conciliación e corresponsabilidade no ordenamento xurídico comunitario

• María José López Álvarez ^[1]
  1. [1] Universidad Pontificia Comillas

     Universidad Pontificia Comillas

     Madrid, España

     
• Localización: Revista Galega de Dereito Social - 2ª etapa: (RGDS), ISSN-e 1696-3083, Nº. 9, 2019, págs. 155-188
• Idioma: gallego
• Títulos paralelos:
  • Conciliation and responsability in the community legal ordering
  • Conciliación y corresponsabilidad en el ordenamiento jurídico comunitario
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• Resumen
  • español

    La Directiva 2019/1158/UE supone un espaldarazo para las políticas de conciliación en el ámbito comunitario y busca alinearse con la evolución social y jurídica que esta cuestión ha experimentado en los Estados miembros. Con apoyo en la jurisprudencia del TJUE, la norma formula los derechos de conciliación desde una perspectiva más amplia, que engloba tareas de cuidado de hijos, mayores y dependientes. Y articula la protección a partir de dos hilos conductores: el fomento de la corresponsabilidad en las tareas de cuidado y la articulación de fórmulas de trabajo flexible.

  • galego

    A Directiva 2019/1158/UE supón un respaldo para as políticas de conciliación no ámbito comunitario e busca aliñarse coa evolución social e xurídica que esta cuestión experimentou nos Estados membros. Con apoio na xurisprudencia do TXUE, a norma formula os dereitos de conciliación dende unha perspectiva máis ampla, que engloba tarefas de coidado de fillos, maiores e dependentes.

    E articula a protección a partir de dous fíos condutores: o fomento da corresponsabilidade nas tarefas de coidado e a articulación de fórmulas de traballo flexible.

  • English

    Directive 2019/1158/EU supports work-life balance policies in EU and pursues to side with social and legal treatment for this problem in Member States. Based on EU-case law, Directive drafts work-life balance rights from a large view, so that they implies caring responsabilities with children, sick or dependent relatives. And regulation provides a special protection for equal share of caring responsabilities and flexible working arrangements.