La aplicación de los reglamentos comunitarios y los convenios bilaterales de Seguridad Social. En torno a la prestación por jubilación del trabajador migrante en el territorio de la Unión Europea: el nuevo criterio interpretativo en la materia generado por la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1.ª) núm. 146/2018, de 14 de febrero
- Autores: Javier Fernández-Costales Muñiz
- Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 20, 2019, págs. 105-125
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- The application of EU regulations and bilateral Social Security agreements regarding the retirement benefit of migrant workers in the European Union: the new interpretative criteria in the matter generated by Supreme Court Ruling (Social Chamber, Section 1) nº 146/2018 of 14 February
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Resumen
El auge de los movimientos migratorios laborales a escala europea también se proyecta sobre el ámbito de la Seguridad Social. Los trabajadores que se desplazan ven interrumpida su carrera de cotización en el país que abandonan. La solicitud de la prestación por jubilación de un trabajador que ha prestado servicios en España y Bélgica genera un conflicto respecto a las bases reguladoras de la misma y la aplicación de los Reglamentos Comunitarios o el Convenio bilateral suscrito entre ambos países en esta materia. Este artículo analiza los mecanismos creados por los Reglamentos Comunitarios y otras normas como los Convenios bilaterales de Seguridad Social suscritos por España para evitar que los trabajadores migrantes se vean perjudicados por esta situación.
