Mercado laboral en ciencias de la actividad física y el deporte en Cataluña: perspetiva generacional

• Míriam Rocher Dolz ^[1]
  1. [1] Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña
• Localización: Revista Española de Educación Física y Deportes: REEFD, ISSN-e 1133-6366, Nº. Extra 426, 2019 (Ejemplar dedicado a: XV Congreso Internacional AEISAD), págs. 187-194
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The labour market in sports sciences in Catalonia: a cross-generational aproach
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    El Observatorio Catalán del Deporte realizó un estudio para conocer la situación del mercado de trabajo del deporte en Cataluña de los licenciados y licenciadas en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (CAFD).

    El instrumento de recogida de datos utilizado fue un cuestionario online de respuesta cerrada, con una muestra de 948 casos (SD=±3%. IC=95%).

    Durante décadas, la docencia ha sido el principal yacimiento de trabajo para los licenciados en CAFD, pero actualmente, la gestión, el entrenamiento, el mantenimiento y la salud y el deporte extraescolar son ámbitos que ofrecen más oportunidades laborales a las promociones jóvenes.

    Se observa una evolución creciente del fenómeno de la multiocupación. A modo de ejemplo, una persona licenciada entre el 2010 y el 2012, tiene una media de 1,87 lugares de trabajo, mientras que las personas que acabaron sus estudios entre 1980 y 1984 tienen 1,2.

    Las promociones más veteranas (1980-1984) gozan de una mayor estabilidad laboral con un predominio de los contratos de funcionariado (69%), mientras que, entre los recién licenciados (2010-2012), hay una mayor inestabilidad (sólo el 2% son funcionarios), siendo los contratos temporales los más frecuentes en este colectivo (35%).

    A modo de conclusión, el estudio muestra como las condiciones laborales de los licenciados en CAFD de promociones más antiguas son mejores a las de los recién licenciados, pero, a medida que consiguen suficiente experiencia y/o contactos y entran en la cultura de las organizaciones donde trabajan, podrán disponer de una trayectoria laboral consolidada que les permitirá acceder a cargos de mayor responsabilidad, más estables y de mejor retribución.

  • English

    The Catalan Sports Observatory carried out a study with the aim of analysing the situation of the sport labour market in Catalonia of the graduates in Physical Activity and Sports Sciences.

    The data collection instrument used was a closed online questionnaire, with a sample of 948 cases (SD = ± 3%, CI = 95%). Throughout decades, teaching has been the main career opportunity for Sports Ciences graduates, but currently, management, training, fitness and health, and extracurricular sports are areas that offer more job opportunities for young generations.

    An increasing evolution of the phenomenon of multi-occupation is observed. As an example, a person licensed between 2010 and 2012, has an average of 1.87 positions, while people who finished their studies between 1980 and 1984 have 1.2.

    The oldest generations (1980- 1984) have greater job stability with a predominance of civil service contracts (69%), while recent graduates (2010-2012) undergo a greater instability (only 2% are civil servants), and temporary contracts are the most frequent in this group (35%).

    The working conditions of graduates in Sports Sciences of older generations are better than those of recent graduates; but, as long as they achieve enough experience, contacts and the culture of the organizations they work in, they will be able to have a consolidated career path that will allow them to access positions of greater responsibility, more stable and better remuneration