La negociación colectiva en España: una evolución imperfecta

• Irene Valero Oteo ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: Lurralde: Investigación y espacio, ISSN 0211-5891, Nº 42, 2019, págs. 151-163
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Negoziazio kolektiboa Espainian: bilakaera inperfektua
  • Collective bargaining in Spain: an imperfect evolution
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    La negociación colectiva es un instrumento eficaz a la hora de establecer la paz social en las sociedades avanzadas, puesto que permite participar en el proceso negociador a dos agentes sociales históricamente enfrentados: empresarios y trabajadores. Es decir, es un elemento democratizador, puesto que permite una negociación conjunta, entre empresarios y trabajadores, para establecer las reglas que conciernen al mundo laboral. En España, la negociación colectiva ha ido de la mano del proceso de modernización, cuyo inicio se sitúa a finales del siglo XIX, sin embargo, no se ha instaurado plenamente hasta la llegada de la Democracia. En este trabajo se intentará exponer la evolución histórica de la negociación colectiva en nuestro país, que se ha dividido en tres períodos. En primer lugar, se hará una alusión breve del proceso, desde la primera etapa de la modernización hasta el período democrático. En segundo lugar, se hará un recorrido desde el comienzo de la democracia hasta finales de los noventa, etapa donde la negociación colectiva estaba, prácticamente, en manos del movimiento sindical español. En tercer y último lugar, se analizará el período de reformas que va desde el comienzo del milenio hasta la reforma laboral de 2012, etapa en la que prima un cambio radical en las relaciones de trabajo, en favor de las empresas, como respuesta a la agresiva crisis económica española.

  • English

    Collective negotiation is effective in establishing social peace in advanced societies, since it allowed to participate in the negotiating process two instrument historically faced social partners: employers and workers. That is to say, It is a democratizing element, since it allows a joint negotiation between employers and workers, to establish rules concerning the working world.

    In Spain, collective negotiation has been accompanied by the modernization process, whose launch is at the end of the nineteenth century, however, it has not been fully established until the arrival of democracy

  • euskara

    Negoziazio kolektiboa tresna eraginkorra da bake soziala ezartzeko orduan aurreratutako sozietateengan.

    Historikoki aurka ipinita egon diren bi gizarte talde, enpresariak eta langileak, negoziazio prozesuan parte hartzea posible egin baitu. Hots, elementu demokratzailetzat har dezakegu, mundu laboralari axola zaizkion erregelak baterako negoziazioan ezartzeko enpresarien eta langileen artean baimentzen duenez gero. Espainian, negoziazio kolektiboa modernizazio prozesuaren eskutik joan da beti, eta XIX mendearen amaieran kokatzen den arren, Demokrazia ailegatu arte ez da ongi ezarria izan. Lan honen bitartez bilakaera adierazten saiatuko gara, historikoki estatu mailan negoziazio kolektiboko bilakaera hiru alditan banaturik. Lehendabizi, prozesuaren aipamen laburra egingo dugu; modernizazioko lehen alditik aldi demokratikora ailegatu arte. Geroago, demokraziaren hasieratik laurogeita hamargarren hamarkadaren amaierararte eginen dugu ibilbidea; bertan negoziazio kolektiboa Espainiako mugimendu sindikalaren menpe zegoelarik. Bukatzeko, 2000. urtetik hasita 2012. urterarte emandako erreforma ezberdinak aztertuko dira, konkretuki 2012ko erreforma laborala eman arte eginiko aldaketa garrantzitsuenak. Bertan aldaketa izugarriak nagusitu ziren enpresarien alde, Espainiar krisi ekonomiko oldarkorrari erantzuna emanez.