Fatores condicionantes da desigualdade salarial no Brasil: análise com dados em painel para o período de 2007 a 2016

Matheus Oliveira de Alencar ^[1] ; Jair Andrade de Araújo ^[2] ; Wellington Ribeiro Justo ^[3]
1. [1] Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  
  Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  
  Brasil
2. [2] Universidade Federal do Ceará
  
  Universidade Federal do Ceará
  
  Brasil
3. [3] Universidade Regional do Cariri (URCA)
Mostrar afiliaciones +
Localización: Geosul, ISSN 0103-3964, Vol. 34, Nº. 73, 2019, págs. 59-80
Idioma: portugués
Enlaces
- Texto completo
Resumen
- Este estudo busca evidenciar os fatores condicionantes da desigualdade salarial nos municípios brasileiros nos anos de 2007 a 2016. Para alcançar esse objetivo, recorreu-se a variáveis municipais calculadas por meio dos microdados da RAIS/MTE. O método de análise empregado foi o de regressões com dados em painel. De maneira geral, as principais hipóteses do estudo foram confirmadas, já que se verificou, no Brasil, uma relação positiva entre desigualdade salarial e o tamanho do município, ou seja, constatou-se que municípios maiores, em termos populacionais, tendem a exibir maiores níveis de desigualdade. A mesma relação foi observada com o valor do salário médio do município. Em suma, foi possível observar que grande parte da desigualdade salarial é gerada pela existência dos diferenciais de salário entre setores de trabalho, classe de escolaridade e sexo do trabalhador.