Este artículo pretende demostrar como la imbricación de las competencias tecnológicas y de las competencias personales favorecen la generación de unas ventajas competitivas difíciles de imitar por parte de los competidores de la empresa. Por otra parte, también se analizan los impactos de los diferentes elementos que componen unas y otras competencias y se hace especial hincapié en la dimensión estratégica de estas últimas.
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