Resumen de La nozione legale di coordinamento introdotta dall’articolo 15 della legge n. 81/2017
- English
Purpose: The article analyses the meaning of the notion of coordination set by article 15 of the law no. 81/2017, introduced with reference to article 409 of the Code of Civil Procedure. Methodology: Carried out in legal terms, the analysis is based on a systematic interpretation of the notion of coordination set by article 15 of the law n. 81/2017 and of article 2 of the legislative decree no. 81/2015 Findings: After an in-depth analysis of the regulatory and interpretative legal framework, the Author highlights the paradoxical effects of a restrictive interpretation of coordination, that would shift the boundary between subordination and self-employment, and remove parasubordination. Research limitations/implications: The research implications concern the individuation of a clear demarcation between subordination and coordination as self-organization, that is necessary to correctly define parasubordination. The limitations, as the Author says, concern the need to reform of the article 2094 of the Civil Code. Originality: The article clarifies that the notion of coordination set by article 15 of the law no. 81/2017 does not influence the previous interpretative boundaries between subordination and parasubordination.
- italiano
Obiettivi: L’articolo ha l’obiettivo di chiarire il significato della nozione di coordinamento contenuta nell’art. 15 della legge n. 81/2017, introdotta con riferimento ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di cui all’art. 409 c.p.c. Metodologia: Nel saggio, l’analisi condotta su un piano giuridico-normativo, si basa sull’interpretazione sistematica della nozione di coordinamento risultante dall’art. 409, n. 3 c.p.c. e dell’art. 2 d.lgs. n. 81/2015. Risultati: In esito all’analisi del quadro normativo vigente, l’Autore mette in evidenza gli effetti paradossali che deriverebbero da interpretazioni eccessivamente restrittive della nozione di coordinamento che condurrebbero a spostare la linea di confine tradizionalmente elaborata tra il lavoro subordinato e autonomo modificando, di fatto, l’art. 2094 c.c., e determinando l’estinzione del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Limiti e implicazioni: La individuazione di una chiara linea di confine tra subordinazione e coordinamento inteso come autonomia organizzativa si rivela necessaria al fine di individuare l’ambito di persistenza della collaborazione coordinata e continuativa. Il limite dell’attuale assetto regolativo, segnalato dallo stesso Autore, risiede nella necessità di un aggiornamento dell’art. 2094 c.c. Originalità: L’articolo chiarisce, in ultima analisi, che la nozione di coordinamento introdotta dall’art. 15 l. n. 81/2017 non incide in modo significativo sulla precedente sistemazione della materia riguardante il confine tra la fattispecie del lavoro subordinato e quella del lavoro autonomo coordinato.
