En aquest article presentem l’experiència de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron en la implementació d’un programa de millora de l’adequació de la pràctica clínica, com a element clau del model de transformació organitzativa i cultural impulsat per la Direcció del centre des de l’any 2015. Expliquem els inicis del programa, per què i com hem reorientat la metodologia de treball inicialment implementada per assolir les nostres expectatives i com hem aconseguit promoure l’interès dels professionals en la identificació i reducció de pràctiques de poc valor.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados