Propuestas de mejora de los Centros de Mayores. Aportaciones desde el Trabajo Social

• Margarita Pardo Alfaro ^[1] ; Francisco José Gallego Moreno ^[1] ; Ana Isabel Payán Martínez ^[1] ; María Pilar Cañas Belmar ^[1] ; Raquel Hornero Monleón ^[2] ; Meritxell Melgar García ^[2]
  1. [1] Universidad de Castilla-La Mancha

     Universidad de Castilla-La Mancha

     Ciudad Real, España

     
  2. [2] Colegio de Trabajo Social de Castilla-La Mancha
• Localización: Comunidades sostenibles: dilemas y retos desde el trabajo social / coord. por Ana I. Lima Fernández, Enrique Pastor Seller, Carmen Verde Diego, 2017, ISBN 978-84-9177-336-8, págs. 1312-1321
• Idioma: español
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• Resumen

  • Antecedentes : Desde la creación de los Hogares de Pensionistas por parte del INSERSO y de las Obras Sociales de las Cajas de Ahorro, en la década de los años 70, las trabajadoras/es sociales han ejercido profesionalmente en este tipo de servicios. Actualmente los Centros de Día para Personas Mayores, con una gestión más descentralizada, están viviendo un proceso de reorientación para adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones de personas que llegan a los 65 años (Amorós, Bartolomé, Sabariego, y De Santos, 2006). Objetivo : Actualizar las funciones, el papel y las potencialidades que las trabajadoras/es sociales desempeñan en los Centros de Personas Mayores. Metodología : Dos sesiones de supervisión grupal con trabajadoras/es sociales vinculadas a servicios sociales para personas mayores, una en Albacete (16 participantes) y otra en Ciudad Real (18 participantes), articuladas por una batería de cuestiones inspiradas en el coaching y centradas en su experiencia profesional. Las sesiones estaban organizadas y dirigidas por un equipo mixto de profesionales del Colegio de Trabajo Social de Castilla -La Mancha y de la Facultad de Trabajo Social de la UCLM. Con las aportaciones de cada grupo se procedió a realizar un informe de síntesis. Resultados : Se presentan agrupados en tres bloques. En primer lugar, una serie de aspectos que las trabajadoras sociales valoran como aspectos positivos de su trabajo en centros para personas mayores. En segundo lugar, una relación de las actividades que aprecian menos, aunque tengan que asumirlas. En tercer lugar, una serie de propuestas de futuro para la atención a las personas mayores en relación a las funciones para las que los trabajadores están capacitados y son competentes.