La gestión de recursos humanos como línea de investigación en ACEDE
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Ramón Valle Cabrera [1] ; Alvaro López Cabrales [1]
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[1] Universidad Pablo de Olavide
Universidad Pablo de Olavide
Sevilla, España
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- Localización: 25 años de Historia, evolución de la Investigación en Economía y Dirección de la Empresa en España: XXV Aniversario ACEDE / Juan José Durán Herrera (aut.), Santiago García Echevarría (aut.), 2015, ISBN 978-84-8187-237-8, págs. 51-61
- Idioma: español
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Resumen
La Dirección de Recursos Humanos se ha convertido en un área de investigación relevante dentro del área de Management, con un gran desarrollo teórico y empírico en los últimos años. El principal objetivo de este capítulo es valorar la investigación en Recursos Humanos dentro de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). Para ello, comenzamos repasando las principales aproximaciones teóricas que se han aplicado a la Gestión de Recursos Humanos. A continuación, se analizan los trabajos de investigación en Recursos Humanos publicados en las revistas académicas de ACEDE, tanto CEDE como BRQ, desde su creación, a fin de valorar en qué medida son acordes con otros trabajos internacionales. Posteriormente, se presentan algunas de las conclusiones discutidas en las jornadas de trabajo de la Sección de Recursos Humanos de ACEDE para mejorar la investigación en esta área. Finalizamos con unas reflexiones fruto del análisis realizado anteriormente
