Resumen de Quali fattori influenzano la presenza delle donne nella governance delle imprese familiari?
Gail Denisse Chamochumbi Diaz, Francesca Maria Cesaroni, Annalisa Sentuti
L’obiettivo della presente indagine è quello di analizzare il coinvolgimento delle donne nella governance delle imprese familiari. L’analisi empirica si è focalizzata su un campione di 233 imprese familiari italiane, indagate durante il periodo 2007-2014. Si è quindi inteso comprendere come si è evoluta negli ultimi anni la presenza femminile nella governance aziendale ed individuare i fattori in grado di incentivare/disincentivare la partecipazione delle donne nel consiglio di amministrazione. Al tal fine si è svolta, in primis, un’analisi descrittiva che ha consentito di approfondire se e come il coinvolgimento delle donne nei ruoli di governance si sia evoluto negli anni. Successivamente, è stata effettuata un’analisi di regressione per i vari anni di riferimento per esplorare se e come determinate caratteristiche di governance influenzino la presenza femminile del consiglio di amministrazione. L’indagine contribuisce all’arricchimento del filone di studio circa il ruolo delle donne nelle imprese familiari, con particolare riferimento al coinvolgimento delle donne nelle cariche di governo. Ancora, diversamente da quanto indagato dalla maggioranza degli studi empirici, che hanno avuto come oggetto le società quotate, questo studio si focalizza sulle imprese familiari di medie dimensioni alle quali è stato riconosciuto un ruolo di primo piano nella economia italiana. Inoltre, si contribuisce ad ampliare la letteratura in materia considerando specifici attributi di governance delle imprese. I risultati consentono di confermare che il coinvolgimento delle donne nel consiglio di amministrazione è influenzato dall’appartenenza alla famiglia proprietaria, dallo stadio generazionale al comando nonché dall’età media dei consiglieri.
