La fatiga laboral en el ámbito de seguridad y salud laboral en el marco jurídico venezolano

• Autores: Desireth Carolina Bracho Paz, Jennifer Liseth Quintero Medina
• Localización: CIENCIAMATRIA, ISSN-e 2610-802X, ISSN 2542-3029, Vol. 6, Nº. Extra 1, 2020, págs. 237-263
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor fatigue in the field of safety and work health in the venezuelan legal framework
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• Resumen
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    La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la fatiga laboral en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo en el régimen jurídico venezolano. Teóricamente el estudio estuvo sustentado en los enfoques de Rivas (2007), Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Medicina del Trabajo (2008), Cortes (2007), Serrano (2007), CRBV (1999), LOPCYMAT (2005), LOTTT (2012), entre otros. Metodológicamente, el tipo de investigación fue documental explicativo, teórica pura en base a la aplicación de la misma, con un diseño bibliográfico documental no experimental, siendo la población de carácter documental, al igual que técnica de recolección con revisión doctrinal y de leyes y análisis documental. Como conclusiones se obtuvieron que son diversos los síntomas que sirven de indicadores claros para determinar la presencia de la fatiga laboral en un trabajador o trabajadora, presentándose causas que pueden ser de tres tipos: causas por factores físicos, dentro de los cuales se presenta la iluminación y el ruido, por factores químicos y biológicos. La misma trae como consecuencias mayor ausentismo en trabajadores fatigados, mayor probabilidad de accidentes laborales en personas fatigadas, disminución del estado de alerta aun durante turnos diurnos, incremento del riesgo de enfermedades cardiovasculares y de otras índoles. Y finalmente, en el marco legal venezolano que fomenta las buenas condiciones del ambiente laboral, representada por la CRBV (199), la actual Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005) y la LOTTT (2012), no logra impulsar del todo la prevención para impedir que el riesgo de la ocurrencia de una enfermedad ocupacional.

  • English

    The main objective of this research was to analyze labor fatigue in the field of occupational safety and health in the Venezuelan legal system. Theoretically the study was based on the approaches of Rivas (2007), Service of Prevention of Occupational Risks and Work Medicine (2008), Cortes (2007), Serrano (2007), CRBV (1999), LOPCYMAT (2005), LOTTT 2012), among others. Methodologically, the type of research was documentary explanatory, pure theoretical based on the application of the same, with a documentary non-experimental bibliographic design, being the documentary population, as well as collection technique with doctrinal revision and laws and analysis documentary film. As conclusions were obtained that are diverse the symptoms that serve as clear indicators to determine the presence of the labor fatigue in a worker, presenting causes that can be of three types: causes by physical factors, within which the illumination is presented And noise, by chemical and biological factors. The same results in greater absenteeism in fatigued workers, greater probability of work accidents in fatigued people, decreased alertness even during daytime shifts, increased risk of cardiovascular and other diseases. Finally, in the Venezuelan legal framework that promotes good working environment conditions, represented by the CRBV (199), the current Organic Law on Prevention Conditions and Work Environment (2005) and LOTTT (2012), fails to promote Of all prevention to prevent the risk of the occurrence of an occupational disease.