Employment flexibility in Spain and its impact on transitions to adulthood

• Autores: Katrin Golsch
• Localización: Papers de demografia, Nº. 208, 2002
• Idioma: inglés
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• Resumen
  • español

    La flexibilización de los mercados de trabajo ha conducido a una proporción cada vez mayor de trabajadores con relaciones atípicas con el trabajo. En este sentido, España se caracteriza, frente a otros países europeos, por haber experimentado un cambio rápido e intenso, pasando de un sistema altamente protector de los trabajadores a una gran flexibilización de los mercados laborales. En este artículo se pretende analizar el impacto del aumento de la flexibilización laboral en España, sobre las transiciones hacia la adultez, en especial frente a la entrada en el mercado de trabajo, a la primera unión y a la primera paternidad.

  • English

    In contemporary countries, the growing need for flexibility and its impact on labour markets are highly debated issues. The flexibilisation of labour markets has led to a growing proportion of workers in various atypical employment relationships such as temporary jobs. In this respect Spain stands out from a European perspective as a country that experienced a fast and intense shift from one of the most rigid employment protection systems to a highly flexible labour market with an extraordinarily high proportion of temporary employees. The Spanish Labour market is highly segmented in insiders on permanent positions, outsiders (unemployed and inactive) and work-insecure employees on temporary posts, particularly among youth. This paper attempts to gauge the impact of increasing flexibilisation on transitions to adulthood in Spain. We concentrate on three interrelated transitions, labour market entry, first marriage and first parenthood. Previous contributions have well elaborated the repercussions of nonemployment on transitions to adulthood. What makes this paper distinct is the particular focus on precarious employment relationships and individuals’ perception of job security. We find some first indication that the type of employment relationship and the perception of job security seem to matter in the studied transition processes.

  • català

    La flexibilització dels mercats laborals han conduït a una proporció cada vegada major de treballadors amb relacions atípiques amb el treball. En aquest sentit, Espanya es caracteritza, respecte a altres països europeus, per haver experimentat un canvi ràpid i intens, passant d’un sistema molt protector, a un de gran flexibilització. En aquest article s’analitza l’impacte de l’augment de la flexibilització laboral a Espanya sobre les transicions cap a l’etapa adulta, en concret front a l’entrada en el mercat de treball, respecte a la primera unió i a la primera paternitat.