Purpose: Reflexions on the applicability of the certification of contracts as provided by Art. 75 et seq. of Legislative Decree No. 276/2003 in order to assess the impact of the algorithm and the terms of use of the platform on the work of the worker/user. Methodology: Technical and legal analysis of the institute, with particular attention to the opening of the legislator towards the certification of contracts from which work is indirectly deduced. Findings: Crowdworking platforms forces the jurists to think about the limits of the institute and about the opportunity to export the logic of certification to a supranational level. Originality: The certification of organizational models in the virtual market would allow to evaluate the relationship between the contract and the company organization structure.
Riflessione sull’applicabilità dell’istituto della certificazione dei contratti di cui agli artt. 75 ss., d.lgs. n. 276/2003, nella valutazione dell’impatto dell’algoritmo e dei termini d’uso della piattaforma sull’attività del lavoratore/utente. Metodologia: Analisi tecnico-giuridica dell’istituto, con particolare attenzione all’apertura del legislatore verso la certificazione di contratti dai quali sia dedotta anche indirettamente una prestazione di lavoro. Risultati: Le caratteristiche tipiche del lavoro organizzato attraverso una piattaforma digitale costringono a ragionare sui limiti dell’istituto e sull’opportunità di esportare la logica della certificazione a livello sovranazionale. Originalità: La certificazione di modelli organizzativi nel mercato virtuale consentirebbe di valutare la relazione tra il contratto e la concreta organizzazione aziendale.
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