Historia de la salud ocupacional en la dinamica del docente universitario

• Jiménez Leen., Jenny Margarita ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Experimentar Francisco de Miranda
• Localización: Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, ISSN-e 2542-3088, Vol. 2, Nº. 3 (Enero - Julio), 2017, págs. 48-64
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • History of occupational health in the dynamics of university teaching
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• Resumen
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    Este artículo tiene como objetivo construir aproximaciones teóricas sobre la evolución de la salud ocupacional en la dinámica del docente universitario. La metodología ha sido de carácter documental.Siendo relevante los primeros indicios registrados sobre la salud ocupacional, los aportes de Hipócrates, Plinio y Paracelso; además se reconoce a Bernardino Ramazzini padre de la salud ocupacional. Igualmente, la seguridad industrial se origina a partir de la Revolución Industrial, reconociéndose a Herbert Heinrich figura representativa de la escuela americana. Se concluye que la población laboral y la salud debe ser vista como una necesidad para garantizar la calidad de vida, lo cual se requiere de investigación y la generación de evidencias para la toma de decisiones de control en el campo de la salud ocupacional, donde debe de existir un cambio en la cultura organizacional como herramienta fundamental para la productividad y rentabilidad, orientada a la acción en beneficio del trabajador

  • English

    This article aims to build theoretical approaches on the evolution of occupational health in the dynamics of university teaching. The methodology has been documentary. Being relevant the first recorded evidence on occupational health, the contributions of Hippocrates, Pliny and Paracelsus; Bernardino Ramazzini is also recognized as the father of occupational health. Likewise, industrial safety originates from Industrial Revolution, recognizing Herbert Heinrich representative figure of the American school. It is concluded that the work population and health should be seen as a necessity to guarantee the quality of life, which requires research and the generation of evidence for the control decision making in the field of occupational health, where it must That there is a change in the organizational culture as a fundamental tool for productivity and profitability, oriented to action for the benefit of the worker.