Fuentes para la búsqueda de ofertas de empleo en el sector privado para profesionales de la información en España: una experiencia personal

• María José Baños ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Investigación en Información, documentación y sociedad: perspectivas y tendencias / coord. por Aurora Cuevas Cerveró, Sonia Sánchez Cuadrado; María Teresa Fernández Bajón (aut.), Elmira Simeao (aut.), Vol. 2, 2017, ISBN 978-84-617-6684-0, págs. 385-398
• Idioma: español
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    El objetivo de este trabajo es ofrecer un marco general de fuentes de información sobre ofertas de empleo para el profesional de la gestión de información, esto es, una guía básica para la búsqueda de empleo activa y eficiente, mostrando como producto final la descripción y clasificación de estos recursos y una serie de recomendaciones para su uso. Para ello, se han analizado algunas publicaciones especializadas para conocer qué denominaciones existen para el/la profesional de la información. Después se analizan y describen una serie de recursos en línea para la búsqueda de ofertas de trabajo en el sector de la información y documentación, indicándose por qué fuentes comenzar para tener acceso a una buena parte de estas ofertas. También se incluyen recursos habitualmente conocidos por los/as profesionales, a los que se acaba llegando cuando la persona entra en el mundo formativo y/o laboral. Posteriormente, estos recursos son clasificados, utilizando diversos criterios que facilitan su mejor conocimiento.

    Mediante la observación de los recursos y de las ofertas publicadas, y de la postulación a estas, se muestran algunas impresiones sobre el funcionamiento y características de los recursos analizados.

    Finalmente, a partir de la experimentación con los recursos, utilizando algunas de las denominaciones para el/la profesional de la información indicadas, se recoge una serie de recomendaciones de uso de los recursos, que dan preferencia a ciertos recursos y a las notificaciones y alertas por correo. De esta forma, se evita la duplicidad de tareas y la pérdida de tiempo en tareas que pueden ser automatizadas, ganando en eficiencia.

  • English

    The aim of this paper is to provide a general framework about information sources on job vacancies for information managers. That is, a basic guide to an active and efficient job searches. As a final product, both description and classification of these resources, and some recommendations for their use are provided. To do this, different names of the information professional were analyzed. Then, by using these names, the Google search engine and previous knowledge, a number of online resources for searching job opportunities in the field of information and documentation were also analyzed and described. Some of them are well known by specialist workers as part of their educational and professional experience.

    After that, these resources were classified using various criteria, which facilitated a better understanding of them. By observing these resources, job offers, as well as how they were published on Internet, some observations regarding the operation and characteristics of the analyzed resources were shown. Finally, some recommendations on the use of these resources, which give preference to certain resources, notifications and alerts by e-mail, were shown. In this way, some tasks on job search could be automated, avoiding the overload of work and saving time for job seekers, gaining in efficiency.