Las valoraciones de puestos de trabajo en las entidades locales, ¿solución o fuente de conflictos?

• Rafael Sánchez ^[1]
  1. [1] Ayuntamiento de Rincón de la Victoria (España)
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 346, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Las retribuciones de los empleados públicos están determinadas por el puesto de trabajo al que se encuentra adscrito y por el efectivo desempeño que realiza cada trabajador. Cambiar esta situación es fuente de conflictos, pero no por ello es misión imposible.