Resumen de Comportamiento organizacional de las empresas públicas y privadas del Ecuador
Ivonne del Pilar Gómez Murillo, María Antonieta Vargas Santillán, Johanna Alexandra Peñafiel Navarrete, Patricia Marcela Alvarado Cadena
Si bien el comportamiento organizacional es considerado como principal motivador de la eficacia y eficiencia de una empresa que permite conocer las actitudes de las personas que se encuentran laborando dentro de una organización, este a su vez puede convertirse en un reto ya que no siempre se construye un buen clima laboral entre los gerentes y sus subordinados. El presente artículo es un estudio descriptivo que nos permitirá conocer el clima organizacional en el que laboran los empleados de las entidades públicas y privadas del Ecuador.
