¿Puede la legislación acabar con la brecha de género?

• Cristina Morillo-Velarde ^[1] ; Beatriz Ardid ^[1]
  1. [1] Peoplematters (España)
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 347 (Noviembre 2019), 2019 (Ejemplar dedicado a: Tendencias del futuro del trabajo)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El análisis de brecha salarial nos permite valorar la desigualdad entre mujeres y hombres en la Compañía y su valoración, por parte de RRHH precisará de un expertise en materia de compensación