Resumen:El presente trabajo busca problematizar las aperturas y limitaciones de diferentes iniciativas regulatorias sobre el trabajo en el mundo contemporáneo. Tales iniciativas evidencian colisiones con una serie de aspectos formales -como restricciones coercitivas- y fácticos -como negociaciones de vestíbulo o lobby- que reducen su efectividad. Para tales efectos se revisan algunos antecedentes teóricos y prácticos en materia de regulación laboral. Las conclusiones apuntan a la necesidad ―y oportunidad― de explorar algunas alternativas de resolución, tales como la defensa de la huelga, la promoción e instauración de la renta básica universal y el control obrero de la producción.
Abstract: This paper seeks to problematize the openings and limitations of different labor regulatory initiatives in the contemporary world. Such initiatives show collisions with a series of formal aspects - such as coercive restrictions - and factual ones - such as lobbying - that reduce its effectiveness. For this purpose, some theoretical and practical background issues on labor regulation are reviewed. The conclusions point to the need ― and opportunity― to explore some resolution alternatives, such as the defense of the strike, the promotion and introduction of the universal basic income, and workers’ control of production.
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