Onboarding Mentoring: un tándem ganador para la retención de talento

• Antonio Peñalver ^[1]
  1. [1] People First Consulting
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 348, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • A pesar del que cerca del 30% de los nuevos empleados dejarán su empresa en los primeros 90 días de trabajo aún hay muchas organizaciones que no se toman en serio la mentorización de los nuevos empleados. Un buen programa de onboarding es uno de los mejores captadores y retenedores de talento.