¿Existe brecha salarial en el mercado laboral infantil en Colombia?

• Jenny Lisseth Avendaño López ^[1] ; Maribel Castillo Caicedo ^[2]
  1. [1] Universidad Surcolombiana

     Universidad Surcolombiana

     Colombia

     
  2. [2] Pontífica Universidad Javeriana

     Pontífica Universidad Javeriana

     Colombia

     
• Localización: Panorama Económico, ISSN 0122-8900, ISSN-e 2463-0470, Vol. 27, Nº. 2, 2019, págs. 370-386
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Écarte salariale sur le marché du travail des enfants en Colombie?
  • Is there a wage gap in the child labor market in Colombia?
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  • español

    El problema de la existencia de diferenciales salariales entre los grupos poblacionales de un territorio es una preocupación latente y para la cual se requiere de la intervención desde el gobierno con el fin de mejorar las condiciones de igualdad y equidad. Este artículo busca generar una reflexión en donde no solo la discriminación de género representa un reto para las políticas de acción de los países sino también el hecho de que este mismo fenómeno se presente en poblaciones altamente vulnerables como lo es la infantil y juvenil trabajadora. A partir de la descomposición de Oaxaca-Blinder se espera dilucidar sobre la existencia (o no) de discriminación salarial, teniendo en consideración la agrupación de niños o niñas entre 5 a 17 años, donde los pagos son menores y las diferencias en el nivel de educativo en Colombia para el periodo 2012-2016.

  • English

    The problem of the existence of wage differentials between the population groups of a territory is a latent concern and for which intervention from the government is required in order to improve conditions of equality and equity. This article seeks to generate a reflection where not only gender discrimination represents a challenge for the countries' action policies, but also the fact that this same phenomenon occurs in highly vulnerable populations such as child and youth workers. From the Oaxaca-Blinder decomposition, it is expected to elucidate on the existence (or not) of wage discrimination, taking into account the grouping of boys and girls between 5 to 17 years old, where the payments are lower and the differences in the level of education in Colombia for the period 2012-2016.

  • français

    Le problème de l'existence d'écarts salariaux entre les groupes de population d'un territoire est une préoccupation latente et pour lequel l'intervention du gouvernement est nécessaire afin d'améliorer les conditions d'égalité et d'équité. Cet article cherche à générer une réflexion où non seulement la discrimination fondée sur le sexe représente un défi pour les politiques d'action des pays, mais aussi le fait que ce même phénomène se produit dans des populations très vulnérables telles que les enfants et les jeunes. À partir de la décomposition Oaxaca-Blinder, il est prévu d'élucider l'existence (ou non) de discrimination salariale, en tenant compte du regroupement des garçons et des filles entre 5 et 17 ans, où les paiements sont moins élevés et les différences de niveau de l'éducation en Colombie pour la période 2012-2016.