10 tendencias empresariales de relaciones laborales tras el Covid-19

• Carlos de la Torre ^[1]
  1. [1] Baker Mckenzie
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 354, 2020
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La crisis sanitaria de la COVID 19 ha traído nuevas normas laborales en un contexto en primer lugar, de medidas de confinamiento y de contención en el estado de alarma y, en segundo lugar, de medidas de desescalada y de reanudación gradual de la actividad. Las empresas afrontan en los próximos meses nuevos retos y estrategias y una nueva laboralidad, en la que todos tendremos que aprender a convivir y a trabajar con el COVID 19