El presente trabajo analiza las dudas que plantea la aplicación incondicionada por parte del TJUE de las Directivas Comunitarias 99/70/CE y 2001/23/CE , garantizadoras de la estabilidad en el empleo de los trabajadores en el sector público frente al principio de igualdad en el acceso al empleo público.
This paper analyzes the doubts raised by the unconditional application by the TJUE of Community Directives 99/70/EC and 2001/23 /EC, which guarantee stability in the employment of workers in the public sector against the principle of equality in access to public employment.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados