Equipos de Alto Sentimiento (EAS)

• Antonio Peñalver ^[1]
  1. [1] People First Consulting
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 356, 2020
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El modelo clásico para generar Equipos de Alto Rendimiento no contempla abiertamente la necesidad de sentimientos positivos por parte de sus miembros a nivel individual y colectivo. Sin embargo, se revelan fundamentales para el líder a la hora de establecer procesos correctos de motivación y coordinación.