La captación de trabajadores por un competidor del empleador

• Alfredo Sierra Herrero ^[1] ; Manuel Antonio Bernet Páez ^[1]
  1. [1] Universidad de los Andes, Santiago, Chile
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 67-68, 2020
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employee poaching from competitors
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• Resumen
  • español

    Este trabajo analiza la problemática relativa a la captación de trabajadores por una empresa competidora del empleador. Se efectúa un estudio sobre la situación que enfrentan dichos trabajadores, tanto desde la perspectiva laboral, como también concurrencial. Asimismo, se tratan los casos de asalariados que median, en favor de un competidor de su empleador, para facilitar la contratación de sus compañeros de trabajo. Para efectos de la presente investigación, se desarrollan cada una de las hipótesis de captación contempladas en el art. 14 LCD.

  • English

    This paper analyzes the problem of employee poaching by a company that is their employer’s competitor. We study the situation faced by these employees, both from a labor as well as from a competition standpoint. Moreover, we analyze the cases of employees who intervene in favor of one of their employer’s competitor, to facilitate the hiring of their coworkers. In order to carry out the research herein, we discuss each of the poaching hypotheses set forth in article 14 of the Spanish Unfair Competition Act.