Resumen de As relações interpessoais na enfermagem: Influência da liderança na motivação da equipe técnica

Débora Silveira Novato, Emanuelle Caires Dias Araújo Nunes

• español

  Introducción. El liderazgo en enfermería es una temática de creciente interés por la capacidad que ella tiene de influenciar los comportamientos de cuidado del equipo. Objetivos. El estudio buscó comprender la influencia de las relaciones interpersonales construidas por el liderazgo en la motivación del técnico de enfermería. Método. Se trata de una investigación descriptiva-exploratoria cualitativa, realizada en dos hospitales del interior de Bahía con ocho técnicos de enfermería a través de una entrevista semiestructurada analizada mediante el Discurso del Sujeto Colectivo. Resultados. Expresaron la importancia de la relación interpersonal construida dentro del equipo para la motivación, la percepción de los técnicos de enfermería sobre el estilo de liderazgo del enfermero y la existencia de sentimientos motivacionales y desmotivacionales en el equipo. Conclusión. Las reflexiones finales apuntan a la necesidad de relaciones interpersonales vinculantes dentro de la Enfermería, en las cuales la conducción está afinada con el Liderazgo Servil en la perspectiva de valorización y motivación del equipo para el cuidado de sí y del otro.

• português

  Introdução. A liderança em enfermagem é uma temática de crescente interesse, pela capacidade de influenciar os comportamentos de cuidado da equipe. Objetivos. Compreender a influência das relações interpessoais construídas pela liderança na motivação do técnico de enfermagem. Método. Trata-se de pesquisa descritivo-exploratória qualitativa, realizada em dois hospitais do interior da Bahia com oito técnicos de enfermagem por meio de entrevista semiestruturada, analisada mediante Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados. Expressaram a importância do relacionamento interpessoal construído dentro da equipe para a motivação, a percepção dos técnicos de enfermagem sobre o estilo de liderança do enfermeiro e a existência de sentimentos motivacionais e desmotivacionais na equipe.

  Conclusão. As reflexões finais apontam para a necessidade de relações interpessoais vinculares dentro da Enfermagem, nas quais a condução esteja afinada com a Liderança Servil na perspectiva de valorização e motivação da equipe para o cuidado de si e do outro.

• English

  Introduction. Nursing leadership is a theme of increasing interest because of its ability to influence care behaviors of nursing staff. Objectives. The study aimed to understand the influence of interpersonal relationships built by the leadership on the motivation of the nursing technician. Method. This is a descriptive-exploratory qualitative research, carried out in two hospitals in the interior of Bahia, with eight nursing technicians through a semi-structured interview analyzed through the Discourse of the Collective Subject. Results. They expressed the importance of the interpersonal relationship built within the team for the motivation, the nursing technicians' perception about the nurse's leadership style and the existence of motivational and demotivational feelings in the team. Conclusion. The final reflections point to the need for binding interpersonal relationships within Nursing, in which the driving is in tune with the Servant Leadership in the perspective of valorization and motivation of the team to care for themselves and the other.