Alianzas intergeneracionales en enfermería: lecciones de una sesión plenaria en el congreso del Consejo Internacional de Enfermeras 2019 en Singapur

• Marla E. Salmon ^[1] ; Sarah Walji ^[2]
  1. [1] University of Washington

     University of Washington

     Estados Unidos

     
  2. [2] McMaster University

     McMaster University

     Canadá

     
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 66, Nº. 3 (Septiembre), 2019, págs. 327-330
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Congreso mundial del Consejo Internacional de Enfermeras en Singapur de este año presentó un tema para fortalecer la colaboración y las alianzas entre generaciones. En su sesión plenaria, las dos autoras de este artículo ejemplificaron este tema tanto en el desarrollo como en la transmisión de su sesión. Juntas, desarrollaron un conjunto de atributos de "interés común " de los líderes en políticas de enfermería, que reflejan el conocimiento y las experiencias de las dos líderes de políticas de enfermería muy diferentes: una enfermera "de la generación posguerra" con casi cinco décadas de liderazgo en políticas nacionales y mundiales, y la otra, una "millennial" al principio de su carrera, dedicada en su primera década de trabajo al liderazgo político mundial. Su colaboración tuvo como resultado una sesión con reflexiones sobre la relevancia entre generaciones, utilizando imágenes simbólicas y una presentación según el estilo "Ted-talk", y la participación de la audiencia. Este artículo habla tanto del proceso para desarrollar estos atributos de "interés común " como de las ideas y lecciones aprendidas que pueden ayudar a informar futuras colaboraciones entre generaciones de enfermeras.